नयाँ कर्मचारी प्रशिक्षण एउटा झ्याल जस्तै हो, र नयाँ कर्मचारीहरूलाई बुझ्न र कम्पनीमा एकीकृत गर्नको लागि महत्त्वपूर्ण च्यानल हो।हामी सुधार गर्न जारी राख्नेछौं
र प्रशिक्षण कार्यलाई अनुकूलन गर्नुहोस्, र प्रत्येक नयाँ सहकर्मीलाई सबैभन्दा व्यावहारिक मार्गदर्शन र सबैभन्दा मूल्यवान मद्दत प्रदान गर्न प्रयास गर्नुहोस्।
नयाँ कर्मचारीहरूलाई कर्पोरेट संस्कृतिसँग राम्रोसँग परिचित गराउन र कर्पोरेट जीवनमा एकीकृत हुन मद्दत गर्न।सेप्टेम्बर 6, 2016 मा, चेङ्दोङ क्याम्पको नयाँ कर्मचारी प्रशिक्षणको तेस्रो चौमासिक सुरु भयो।बिक्री, डिजाइन, आर एन्ड डी, रसद, र उत्पादन विभागका नयाँ कर्मचारीहरूले प्रशिक्षणमा भाग लिए।तालिमलाई दुई भागमा विभाजन गरिएको छ ।पहिलो भाग कर्पोरेट संस्कृति, बजार रणनीति, उत्पादन ज्ञान, प्रणाली व्यवस्थापन र नेटवर्क ज्ञान, आदि कभर एक व्याख्या भाग हो।दोस्रो भाग बक्स-शैली घरको उत्पादन प्रक्रिया र प्रविधिको व्यवस्थित अध्ययन गर्न साइट भ्रमण हो।
डेढ दिनको अफ-जब तालिममा नयाँ कर्मचारीहरूले व्यवस्थित रूपमा कम्पनीको संगठनात्मक संरचना, कर्पोरेट संस्कृति, बजारबारे जानकारी लिएका थिए ।
रणनीति, सुरक्षा व्यवस्थापन, कर्मचारी प्रणाली, र व्यवस्थापन प्रणाली।यसले नयाँ कर्मचारीहरूलाई चेङडोङ शिविर र एकीकृत आवास उद्योगको विकासको बारेमा गहिरो बुझाइ मात्र दिएन, तर उनीहरूलाई आगामी काममा पूर्ण आत्मविश्वास पनि प्रदान गर्यो।
नयाँ कर्मचारी प्रशिक्षण एउटा झ्याल जस्तै हो, र नयाँ कर्मचारीहरूलाई बुझ्न र कम्पनीमा एकीकृत गर्नको लागि महत्त्वपूर्ण च्यानल हो।हामी सुधार गर्न जारी राख्नेछौं
र प्रशिक्षण कार्यलाई अनुकूलन गर्नुहोस्, र प्रत्येक नयाँ सहकर्मीलाई सबैभन्दा व्यावहारिक मार्गदर्शन र सबैभन्दा मूल्यवान मद्दत प्रदान गर्न प्रयास गर्नुहोस्।तालिम पछि, चेङ्दोङ क्याम्पका मानव संसाधन प्रबन्धक झाङ गुओयोङले विजेता "चेङ्दोङ लिजेन्ड टोली" लाई यस तालिमको लागि सुपरनोभा अवार्डको प्रमाणपत्र प्रदान गर्नुभयो र सबै नयाँ कर्मचारीहरूले चेङ्दोङको प्लेटफर्ममा आफ्नो युवावस्था र जीवन शक्तिलाई रिलिज गर्न सकून् भन्ने कामना गर्नुभयो। इमानदार डोंगको नायक।
पोस्ट समय: जनवरी-07-2022